财务软件工资这块 去财务软件公司工作怎么样
本文目录一览:
- 1、用财务软件建立初始数据,应付工资这个科目的金额是0还是累计的工资总数...
- 2、财务软件中的工资类别是什么意思
- 3、金算盘财务软件建立工资表是怎么录入数据
- 4、用什么财务软件做工资表比较好,请推荐一下.
- 5、财务软件哪里比较好?
用财务软件建立初始数据,应付工资这个科目的金额是0还是累计的工资总数...
1、是应发数。计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--工资(应发数)发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保、住房公积金库存现金/银行存款(实发数)计提就是计算和提取。
2、应付职工薪酬是工资科目,是登记应付工资的计提金额,不是实发工资。应付工资是支付给职工的工资总额,在企业给职工支付工资后,这项负债即行减少。
3、资产负债表里的应收账款应付账款是累计的,账做到哪个月份就是截止哪个月份的累计金额,期初金额是上年的累计数,也就是你公司跟所有客户以及供应商交易往来累计的总数据,每个月有交易就会变动,但都是截止该月份的累计金额。
财务软件中的工资类别是什么意思
用友软件设置工资类别指一套工资账中,根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别,两个类别同时对应一套账务。
第一类,计时工资。计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给劳动者的,劳动报酬一般分为月工资标准、日工资标准和小时工资标准。第二类,计件工资。计件工资是对已做工作按件计件单价支付的劳动报酬。第三类,奖金。奖金是指用人单位支付给职工的超额劳动报酬和征收节支的劳动报酬。
工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。
级别工资和职务工资是国家机关公务员执行的的工资组成部分,国家制定了统一的工资标准,级别工资按工资级别计算,职务工资按现任职务计算。
财务软件中的所属类别是会计类别,填写为:按其归属会计要素分类为:资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类。按详细程度与统驭关系分为:总分类科目和明细分类科目。明细分类科目,对总分类科目所含内容再作详细分类形成的会计科目。
金算盘财务软件建立工资表是怎么录入数据
1、你为什么不联系软件公司的售后呢,他们对他们的软件最了解的了。
2、表体的创建 自定义报表→单击“文件”菜单中的“新建”或单击屏幕左上角的白色按钮→先在白色的格子中打入表头。如:“科目编号”,“行次”等→输入表体,例如:“121现金”等具体项目。公式的定义 单击需要定义公式的单元格。
3、在【系统维护】的【核算项目】里【职员】录入。
4、设置关键字时,切换到格式状态;关键字可以在数据状态下输入。(打开报表后,报表窗口左下角有一个数据或格式切换键(红色字体),每次点击都会切换数据或格式状态)。
5、第一步,打开excel表格,并于第一行制作表头,从左向右,按住TAB键后依次输入标签并进行颜色的填充。 第二步,可以使用函数row来输入序号,方便以后记录的增加与减少。
6、首先打开财务软件——进入到财务软件的主页面——点击“财务会计”。点击“财务会计”模块之后——点击其下的“现金管理”。然后点击“现金管理”之后——点击其下的子功能“往来结算”。接着点击子功能“往来结算”之后——点击其下的明细功能“02035转账单录入”选项。
用什么财务软件做工资表比较好,请推荐一下.
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财务软件哪里比较好?
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