陕西用友公积金缴存比例西安用友公司上班什么感觉

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方法：先在不打开工资类别的情况下增加公积金项目。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。

设置住房公积金公式：点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中输入公式：(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1。操作要点：工资项目通过下方“公式输入参照”单击添加，数字和运算符号使用键盘输入（需半角英文标点）。输入完成后点击“公式确认”。

增加工资项目在弹出的“工资项目设置”窗口中点击“增加”，在“工资项目名称”栏输入项目名称（如“基本工资”），系统默认填充“类型”“长度”“小数”“增减项”等参数，确认无误后保存。设置增减项属性继续点击“增加”添加其他项目，部分项目需手动设置“增减项”。

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财务会计人员需掌握以下核心技能，涵盖专业知识、实操能力及法规应用，具体分为五大模块：做账——账务处理技能法规与准则精通会计法规、会计准则（如企业会计准则、小企业会计准则）及行业相关政策，确保账务处理合规。理解会计核算原理（如权责发生制、收付实现制）及公司核算流程（如收入确认、成本分摊）。

做账——账务处理技能法规与准则应用熟悉《企业会计准则》《小企业会计准则》及税收法规，确保账务处理合规。掌握公司核算流程，包括收入、成本、费用等科目的核算规则。单据处理与凭证管理熟练审核原始凭证（如发票、合同、出入库单）的真实性与完整性。

做账技能做账是财务会计人员的基础技能，要求能够熟练掌握会计法规、会计准则及相关政策，了解会计核算知识、原理及公司核算流程。在处理凭证、单据、发票时，需要具备一定的处理技巧，同时能够熟练操作财务软件及办公软件。此外，还需要管理各类账簿，并熟悉建账、入账、对账、结账的整个流程。

借贷记账法：掌握借贷记账法的基本规则，即“有借必有贷，借贷必相等”，并能在实际业务中准确运用。报税报税是会计人员必须掌握的另一项关键技能。

一个合格的财务人员除掌握财税知识外，还需具备以下基本技能：文字写作功底文字表达能力是财务人员展现专业素养与综合能力的重要途径，具体体现在以下场景：求职简历撰写：简历中的自我评价需通过精准的文字展现个人优势与职业定位，文字功底直接影响简历的吸引力与通过率。

- 理解会计核算知识、原理及公司核算流程。- 掌握凭证、单据、发票等处理技巧。- 熟练运用财务软件及办公软件。- 了解各类账簿管理及建账、入账、对账、结账流程。税务申报技能 - 理解税收法规及相关政策。- 掌握税务管理知识、原理。- 能够处理发票开具、领取、认证、抵扣等税务相关事务。

五险一金：在用友做ERP测试工作，享有齐全的社会保险和住房公积金。加班费：公司不直接提供加班费，但员工的加班可以通过费用报销和餐费补贴的方式得到一定的补偿。工资水平：该职位的月收入大约在6000元人民币左右。

公积金基数包括国定假加班费。以下是关于公积金基数计算及其包含内容的详细解公积金基数的计算方法公积金基数一般按照职工上年度总收入除以12个月来计算。这里的“总收入”是一个广义的概念，它不仅包括职工的基本工资、奖金、津贴等常规收入，还包括加班费、年终奖等各类额外收入。

加班费是否计入住房公积金缴存基数：通常不计入：由于住房公积金制度的具体执行和解释权归当地住房公积金管理中心所有，且各地政策可能存在差异，但一般来说，加班费不被视为住房公积金缴存基数的组成部分。

最低工资不包括加班费、年终奖、防暑降温费等，但包括劳动者个人应当缴纳的社会保险费。以下是对这一答案的详细解释：最低工资标准包含的内容最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。