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企业人事有哪些软件
i人事：国内排名前二的人事档案管理系统厂商，占据了国内人力资源服务市场30%份额。该软件涵盖了员工管理、考勤假期、招聘、培训、薪酬、绩效评估等全模块，广泛适配各类主流平台，如钉钉、企业微信、飞书、华为等。
更加专注于特定领域的人事管理软件，如招聘管理软件、员工绩效管理软件等。招聘管理软件主要帮助企业管理招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。员工绩效管理软件主要用于评估员工的工作表现和贡献。通常具有简洁的操作界面和明确的功能定位，能够满足企业在特定领域的管理需求。
人事合同管理系统软件包括恒润基、用友、管家婆、东山、佳宜等品牌，其中恒润基合同管理系统软件效果较好。以下是具体分析：主要品牌 恒润基：提供全面的人事合同管理功能，以解决合同资金核销、逾期执行等问题。 用友：作为知名的企业管理软件提供商，也提供人事合同管理相关解决方案。
2022年国内8大类顶级SaaS软件平台盘点
1、钉钉：阿里巴巴旗下，提供IM、钉钉文档、在线会议等，广泛应用。企业微信：腾讯推出，与微信生态连接，具备内外部沟通与协作功能。飞书：字节跳动产品，全免费，包括IM、云文档、工作台等。CRM（客户关系管理）纷享销客：提供一体化解决方案，支持多种系统打通，服务行业广泛。
2、北森：国产HR SaaS第一名，提供HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。拥有中大型企业客户6000多家，具备PaaS平台能力。薪人薪事：专业数据化人力资源SaaS系统，签约企业客户数量超过17000家，优势是社群运营能力强，有覆盖100万HR的社群基础。
3、一站式管理平台如万弓企服，专为中小微企业打造，集HCM、CRM等多元功能于一体，提供高性价比的全企业管理解决方案。ERP和进销存领域，管家婆以其简单易用和针对电商业务的深度研究，深受实体商家欢迎；而管家婆的ERP产品线丰富，满足不同规模企业的业务需求。
2024年国内8大类顶级SaaS软件平台盘点
1、北森：国产HR SaaS第一名，提供HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。拥有中大型企业客户6000多家，具备PaaS平台能力。薪人薪事：专业数据化人力资源SaaS系统，签约企业客户数量超过17000家，优势是社群运营能力强，有覆盖100万HR的社群基础。
2、年国内8大类好用SaaS软件平台盘点如下：企业级即时通讯与协同办公：钉钉：阿里巴巴旗下的企业级即时通讯与协同办公平台，提供IM、文档共享、会议、OA审批等全面的数字化办公功能，尤其在疫情期间，其在线教育和远程办公能力表现出色。
3、一站式管理平台如万弓企服，专为中小微企业打造，集HCM、CRM等多元功能于一体，提供高性价比的全企业管理解决方案。ERP和进销存领域，管家婆以其简单易用和针对电商业务的深度研究，深受实体商家欢迎；而管家婆的ERP产品线丰富，满足不同规模企业的业务需求。
中小企业要成功数字化转型究竟该怎么做呢?
1、中小企业可以借鉴其他成功完成数字化转型的企业的经验和做法，结合自身实际情况进行创新和调整。通过案例学习和借鉴，可以更快地找到适合自己的转型路径和方法。综上所述，中小企业完成数字化转型需要明确目标、合理配置资源、构建以客户为中心的经营体系、持续优化与迭代以及借鉴成功案例等多方面的努力。只有全面考虑和规划，才能确保转型过程顺利且有效。
2、加强人才培养和引进：数字化转型需要专业的人才支持。中小企业应注重培养和引进具备数字化技能和创新能力的人才，为企业的数字化转型提供有力的人才保障。把握政策机遇和市场需求 积极响应国家政策：中小企业应积极响应国家关于数字化转型的政策号召，争取政策支持和资金扶持。
3、中小企业在数字化转型过程中，由于资金实力不足、技术能力薄弱及专业人才稀少等问题，需要采取“小步快跑”的策略。即全局谋划、分阶段实施，每次投入适量资金和资源，快速迭代和优化转型方案。这样可以在保证企业生存和发展的前提下，逐步推进数字化转型，降低转型风险，提高转型成功率。
4、企业在进行数字化转型时，要把战略规划放在转型路径上的首要位置。企业高层管理人员应该明白，数字化转型是一种对企业业务、技术和管理等各方面进行重塑的系统级工程，需要借助数字化技术和业务信息系统、商业智能BI等进行改造升级，没有战略规划来严格实施，是完不成转型任务的。
5、加强人才培养和引进：数字化转型需要专业的人才支持。中小企业应加强对现有员工的数字化技能培训，同时积极引进外部数字化人才。寻求外部合作：中小企业可以与大型企业、科研机构等建立合作关系，共同推进数字化转型。通过合作，中小企业可以借鉴大企业的成功经验，降低转型风险。
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