金蝶shr 金蝶erp系统

本文目录一览：

• 1、金蝶shr编码规则里的自定义有什么用
• 2、金蝶shr密码忘记了
• 3、金蝶人事系统SHR如何新增OSF服务接口
• 4、金蝶财务软件产品线
• 5、金蝶s-HR金蝶s-HR

金蝶shr编码规则里的自定义有什么用

1、紧密结合集团战略：金蝶sHR方案将人力资源管理与集团战略紧密结合，确保人力资源管理活动与集团战略方向的一致性。强化集团总部决策能力：通过统一规范基础信息，加强核心人才培养和成本控制，并提供决策分析平台，支持集团总部做出重大战略决策。

2、主要功能 全面覆盖：金蝶SHR涵盖了人力资源管理的主要方面，如招聘、培训、绩效、薪酬等多个模块。 数据支持：通过集中管理人力资源信息，为企业提供实时、准确的数据，助力科学决策。 数据分析：提供强大的数据分析功能，帮助企业发现人力资源管理的潜在问题，并制定改进措施。

3、了解OSF服务模式 OSF服务模式可以理解为webservice服务接口，它允许外部系统通过特定的接口与金蝶SHR系统进行数据交互。这是新增OSF服务接口的基础。

4、定位不同：金蝶EAS主要面向企业管理全流程，包括财务、供应链、生产制造、人力资源等多个领域；而SHR则主要面向HR领域，以管理员工信息、招聘、人事合同、薪资管理、考勤管理等为主要功能。

金蝶shr密码忘记了

金蝶SHR密码忘记的解决办法如下：非管理员用户：请求管理员帮助：如果您不是管理员Manager用户，密码忘记后，可以联系您的系统管理员Manager，请求其帮忙将您的口令去除或重置密码。管理员用户：联系金蝶技术支持：如果您是管理员Manager用户且密码忘记，由于这涉及到系统最高权限的管理，建议您直接联系金蝶公司的技术支持团队，由他们提供专业的解决方案或进行密码重置服务。

如果不是管理员Manager用户，可以让管理员Manager帮忙把口令去除；2如果是管理员Manager账号密码忘记了，建议让金蝶的人过来帮您解决。

业务系统搭建单点登陆到金蝶SHR人事系统 单点登陆的必要性：想要将自己的业务系统或者其他第三方的系统数据写入到SHR中，调用s-HR的OSF接口必须先实现单点登录。单点登录可以确保你的业务系统能够安全、有效地与SHR系统进行数据交换。

主要功能 全面覆盖：金蝶SHR涵盖了人力资源管理的主要方面，如招聘、培训、绩效、薪酬等多个模块。 数据支持：通过集中管理人力资源信息，为企业提供实时、准确的数据，助力科学决策。 数据分析：提供强大的数据分析功能，帮助企业发现人力资源管理的潜在问题，并制定改进措施。

金蝶人事系统SHR如何新增OSF服务接口

了解OSF服务模式 OSF服务模式可以理解为webservice服务接口，它允许外部系统通过特定的接口与金蝶SHR系统进行数据交互。这是新增OSF服务接口的基础。

金蝶财务软件产品线

1、金蝶财务软件的产品线主要包括以下系列：金蝶EAS：专为中大型企业设计的高效企业资源规划系统，助力企业整合运营流程。金蝶K/3WISE：针对制造行业的智能化解决方案，旨在提高生产管理效率。金蝶K/3RISE：基于云计算技术的全方位平台，支持企业数字化转型。金蝶KIS：适用于小型和中小型企业的基础会计软件，便于企业日常财务管理。

2、金蝶财务软件的价格因产品线及功能模块不同而有所差异。金蝶目前的产品线主要包括精斗云、KIS、金蝶星空系列、金蝶EAS系列等。金蝶精斗云：专为小微企业设计，包括云会计、云进销存、云财贸等多个版本。

3、金蝶软件作为中国领先的企业管理软件及云服务提供商，其产品线广泛且功能强大。在了解金蝶产品系列时，我们需要澄清一些常见的误区，并深入了解金蝶的三大主流产品线：金蝶KIS、金蝶K/3和金蝶EAS。澄清误区 金蝶只做财务软件：这是一个常见的误解。

金蝶s-HR金蝶s-HR

1、发展历程：自1998年引入HR模块以来，金蝶sHR不断进化，推出了多个版本和解决方案，融入了先进的技术和云平台，以适应快速变化的市场环境，并已成为中国乃至亚太地区的领先品牌。广泛客户基础：金蝶sHR在各行业中拥有广泛的客户基础，包括中国、香港、新加坡和印尼等地，持续获得市场的认可和荣誉。

2、品牌历程金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是战略人力资源管理的全面解决方案，旗下HR信息化解决方案基于战略人力资源管理思想，以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系，旨在帮助企业提升组织能力，推动战略目标的实现。

3、解决HR管理难题：针对HR工作琐碎、部门间协作问题以及先进管理方法实施难题，金蝶sHR提供一体化的解决方案，注重人才能力选拔、绩效管理、薪酬激励和协同管理，以推动战略实施和组织能力的提升。

4、针对常见的困惑，如HR工作琐碎、部门间协作问题以及先进管理方法实施难题，金蝶解决方案提供了一体化的解决方案。它帮助解决人力资源管理的实时掌握、效率提升、工资核算以及服务优化等挑战，注重人才能力选拔、绩效管理、薪酬激励和协同管理，以推动战略实施和组织能力的提升。

5、金蝶s-HR是企业完成HR进阶的工具，是企业迅速发展的保障，还能起到一定的推动作用。这个系统能帮助企业实现人力资源管理模式更新，企业内部的人力资源管理工作逐步实现系统化管理，企业的人事与组织变动可实现。

6、第一位 “大家好，好男人就是我，我就是~曾少闲。