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本文目录一览：

• 1、用友(上海)公司会查学历吗?HR,人事行政部门的人来说!
• 2、入职用友公司的你怎么样了?
• 3、用友集团怎么样

用友(上海)公司会查学历吗?HR,人事行政部门的人来说!

看您申请的是什么职位，企业的人力资源部门通常会进行背景调查。不过，调查的详细程度会有所不同。对于基层职位，往往需要核实应聘者的学历；而对于中高层职位，企业则会更全面地进行背景核查。在应聘过程中，诚实是最重要的原则。对自己负责，意味着在提供信息时要真实可靠。

综上所述，用友大易招聘云凭借其标准化、系统化、生态化以及无缝协作的特点，成功助力国投证券打造了一支超强HR团队，实现了1700+人的无缝协同。这一秘密武器的引入，无疑为国投证券的未来发展注入了澎湃的人才动能。

HR人事管理系统对企业有何好处 一般来说，可以分四个部分来理解人力资源管理系统： 管理人员角色和目标的改变 在传统的人力资源管理中，管理人员的很大一部分精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上，而作为企业管理层的参谋角色应该做的咨询和策略制定的工作相对缺乏。

HRM是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。

入职用友公司的你怎么样了?

1、用友公司的福利待遇非常优厚，让我深感满意。五险一金按时缴纳，入职即交，各分公司按地区不同缴纳的比例也有所不同，但都保证了员工的权益。此外，公司还按照国家法定节假日放假，项目上的同事也可以根据项目进度进行调休，确保了员工的休息和娱乐时间。

2、公司实力与影响力 用友公司作为中国ERP、CRM等领域的领军者，拥有强大的实力和广泛的影响力。超过六成的中国500强企业选择用友作为战略伙伴，这足以证明用友在企业管理软件和云服务领域的领先地位。

3、尽管存在上述问题，但用友的同事关系融洽，给人一种“养老”公司的感觉，大家相处愉快。食堂的性价比高，菜品多样美味。公司有自己的园区，整体环境不错。这些都是值得称赞的地方。入职抉择与反思：作为一名应届实习生，我曾因用友的弹性工作制和宿舍承诺而选择加入。

4、工作压力方面：用友虽然表面上实行弹性工作制，但实际上工作压力较大。特别是在技术与互联网快速发展的背景下，员工经常需要加班，甚至在周六全天候投入工作。遇到紧急项目时，加班甚至通宵成为常态。此外，调休政策严格，年终奖的计算涉及绩效考核，并引入了末位淘汰机制，这些都给员工带来了不小的压力。

用友集团怎么样

1、用友集团的待遇相对较好。具体待遇情况如下：平均工资较高：用友集团的月平均工资为￥31480/月，这一数字相较于许多行业和企业来说是比较高的。工资区间分布：在用友集团，工资区间在30K50K的占比最高，达到56%，其次是20K30K的占比21%，这说明大部分员工的薪资水平都处于相对较高的区间。

2、用友集团是中国知名的软件公司，处于行业领先地位，整体实力较强。以下是具体分析：公司地位：用友集团是中国领先的企业、政府、社团组织管理与经营信息化应用软件与服务的提供商，在中国信息化领域占据重要地位。

3、综上所述，用友的待遇整体一般，薪资水平相较于大厂有一定差距，但工作环境和氛围相对稳定和友好。对于注重薪资和技术的求职者，可能需要慎重考虑；而对于注重稳定和人际关系的求职者，用友可能是一个不错的选择。

4、整个集团的各部门普遍采用14薪制，但实际收入往往难以达到这个标准。用友的代码质量令人担忧，项目文件极其庞大，动辄达到10g，充满了冗余代码，完全不顾及效率。对于那些希望在技术方面有所提升的人来说，这样的工作环境可能需要慎重考虑。

5、用友一个月平均工资为￥31480/月，其中30K-50K的工资区间占比最高，达到56%，其次是20K-30K的21%，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。

6、用友软件集团是一家在软件领域具有较强实力的公司。以下是具体分析：公司业务广泛：用友软件集团主要为企业及政府、社团组织提供管理与经营信息化的应用软件和服务，涵盖了财务、人力资源、供应链管理等多个领域，能够满足不同客户的多样化需求。