用友经理 用友部门经理

本文目录一览：

• 1、用友汽车项目经理提成怎么样
• 2、急求!!高少义的个人简介(应该是软件行业的)!
• 3、何经华何经华简介
• 4、王文京个人简历

用友汽车项目经理提成怎么样

好。用友汽车项目经理提成是占比百分之五，是占比度非常高的，因此是非常好的。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

多年来，江西用友积累了丰富的经验，服务客户遍布各行各业，包括江铃汽车、济民可信、四特集团等知名企业。在行政和事业单位方面，也拥有质监局、民政局等当地知名企业。 公司坚持贯彻用友公司的经营理念，致力于提供优质、全面的服务，支持江西企业转型升级，成为客户信赖的长期合作伙伴。

其中拥有高级顾问、项目经理、高级工程师资质的超过60%。目前江西用友辖区内拥有：1家市级分公司---赣州分公司，1个产业基地---江西慧谷-用友南昌产业园。

(3) 只有坐到了人事部经理(而且是比较大的公司的人事经理)的高位上，才会真正开始与“人”打交道：设计最有效的方式为企业招聘最优质的员工、了解员工的需求并且有技巧地反映给老板、组织最有帮助的培训项目等等。 什么样的人适合做“人事”？ (1) 仪态庄重并且有很强的亲和力。

急求!!高少义的个人简介(应该是软件行业的)!

高少义：首席应用专家 高少义1962年出生，高级工程师，厦门大学EMBA；从1991年担任用友公司普通维护员开始，先后担任用友服务中心外地业务经理、用友北京分公司总经理；2002年1月至2003年12月，任北京用友软件股份有限公司副总裁兼U8事业部总经理；2003年1月，任北京用友软件股份有限公司副总裁兼华东大区总经理、上海分公司总经理。

何经华何经华简介

何经华，出生于1956年5月，拥有丰富的商业管理经验。他的教育背景扎实，1979年他在台湾大学取得了政治学的学士学位。在职业生涯早期，他于1997年至2000年担任Oracle台湾的总经理，展现了他的领导才能。接着，他在2000年至2002年期间，担任宏道公司亚太及日本区的总裁，进一步拓展了国际视野。

何经华，这位来自广东广州的知名律师，专长于经济和民事领域。他在律师所中担任职务，尤其在处理道路交通事故导致的人身损害赔偿案件上具有深厚经验。此外，他还对劳动纠纷、股权争议、股东权益纠纷、房地产、土地、建设工程、企业改制与破产、医疗纠纷以及公司法等领域表现出浓厚的兴趣和专业能力。

年3月6日何经华出任新一佳CEO2010年11月起任柯莱特集团首席运营官。

何经华的简历显示，他拥有台湾政治学学士学位，曾担任Oracle台湾总经理和宏道公司亚太区总裁。他的加入无疑加深了金蝶与用友的恩怨，预示着中国管理软件市场的动态变化。尽管何经华本人对相关任命保持低调，但其过去的经历无疑将对两家公司的未来发展产生深远影响。

何经华简历：1956年5月出生，1979年获得台湾大学政治学学士学位，1997年-2000年任Oracle台湾总经理，2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁，2002年4月2004年底担任用友总裁，2004年11月2日从用友离职，2005年7月加盟希柏系统软件(SiebelSys鄄tem)大中华区兼东亚区总裁。

何经华，用友公司创始人，以其对商业软件深刻的理解和远见卓识，坚持推动NC产品的研发与迭代。他坚信，一个伟大的公司必然孕育出伟大的产品。正如可口可乐的标志性饮料可乐，用友则以NC作为其象征，致力于为企业提供全面、高效、智能化的管理解决方案。

王文京个人简历

王文京，自1979年9月起在江西财经大学学习，直至1983年7月毕业。毕业后，他于1983年8月加入国务院机关事务管理局财务司，工作至1988年10月。1988年10月15日，王文京与苏启强共同创立了用友公司。随后的1988年12月至1990年3月，他担任了用友财务软件服务社的经理。

何经华简历：1956年5月出生，1979年获得台湾大学政治学学士学位，1997年-2000年任Oracle台湾总经理，2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁，2002年4月2004年底担任用友总裁，2004年11月2日从用友离职，2005年7月加盟希柏系统软件(SiebelSys鄄tem)大中华区兼东亚区总裁。

长期致力于中国信息产业深度报道。个人介绍姓名：刘韧出生年月：1970年1月30日毕业学校：安徽大学中文系学位：文学学士描述：donews制作人籍贯：安徽主要职务：曾任天极Chinabyte副总裁《知识经济》月刊总编原《计算机世界》总编助理兼采访部主任主要简历1991年，加入安徽阜阳人民广播电台，任记者、编辑。

王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁把用友最成功的软件FO归功于苏启强把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。

内部分析，我主要从成长简历，自我评价，他人评价及相关的类型测试来深入认识自己。并且，我还针对职业需求进一步分析了自身条件的有利及不利因素。