金蝶分公司待遇怎么样 金蝶北京分公司怎么样

本文目录一览：

• 1、常州金蝶软件有限公司的待遇怎么样啊?
• 2、金蝶软件的销售人员的待遇怎么样?
• 3、去金蝶用友浪潮哪家公司待遇好
• 4、石家庄金蝶公司发展前景和待遇怎么样?
• 5、金蝶北京分公司的待遇

常州金蝶软件有限公司的待遇怎么样啊?

有消息称，常州金蝶软件有限公司的薪酬待遇相对不错。我有一个同学在该公司工作，他提到入职时的底薪为2500元人民币。不过，这个数字可能并不足以反映公司的整体薪酬水平。据我同学介绍，公司还提供了一些额外的福利，比如五险一金、年终奖金以及员工培训计划。

金蝶公司的待遇底薪较低，让许多求职者感到有些失望。我在面试当天就被当场录用，这让我有些惊讶。金蝶销售部门分为两个部分，分别是商户拓展和客户部，新入职的员工通常会从商户拓展开始做起，表现优秀的话可以转入客户部。我因为没有相关行业经验，因此被安排到商户拓展部门工作。

底薪，试用期1260，转正后为1400.工作模式差不多就是给你一个区域，然后自己找客户了，无论你用什么方法，找到客户就有提成。找到客户后不是你跟进，要给客户部的同事跟进。找到新客户，提成40块一个，老客户，20块一个。

金蝶软件的销售人员的待遇怎么样?

1、对于分公司而言，销售压力较大。底薪通常不会很高，主要依靠业绩来获取收入。不过，软件行业的销售岗位通常享有双休日和所有节假日的休息，这一点还是比较不错的。至于是否有保险、几险几金，这些情况也要具体看实际情况。我觉得你这样的提问可能意义不大。

2、金蝶公司的待遇底薪较低，让许多求职者感到有些失望。我在面试当天就被当场录用，这让我有些惊讶。金蝶销售部门分为两个部分，分别是商户拓展和客户部，新入职的员工通常会从商户拓展开始做起，表现优秀的话可以转入客户部。我因为没有相关行业经验，因此被安排到商户拓展部门工作。

3、该公司待遇好。2024年金蝶工资57%人拿20至50K。本科工资22K，硕士工资35K，博士工资25K。月平均工资20至50K，其中“销售类”职位最多，占55%，金蝶薪酬区间在6K至50K。年终奖20000元、五险一金，商业保险，有住房公积金。上班时间基本准时下班周六周日均不加班。

去金蝶用友浪潮哪家公司待遇好

1、在金蝶公司，员工的平均月薪约为6000元，享有社会保险和住房公积金的福利。 用友公司的员工平均月薪约为8659元，除了标准的五险一金，还提供销售奖金、年假、补充医疗保险以及定期的健康体检。

2、综上所述，无法确定金蝶、用友和浪潮哪家公司的待遇更好。建议在选择时，根据个人的职业发展规划和兴趣方向，综合考虑公司的业务范围、行业地位、薪酬福利、发展前景等因素，做出最适合自己的选择。同时，也可以通过了解公司的文化氛围、培训机会等方面，来更好地适应和融入公司的工作环境。

3、浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。浪潮公司员工工资9000-12000元每月，缴纳五险一金，有年终奖。

4、南有金蝶北用友，中央是浪潮。意思是南方用户更多的使用金蝶，其市场主要也在南方；北方用户更多的使用用友，其市场主要也在北方；浪潮的战略思路是占领中央单位的市场。目前基本形成“三足鼎立”状态。

5、在选择ERP系统时，用友和金蝶都是不错的选择，但具体应根据公司的实际业务需求来决定。财务软件的核心在于能够满足公司的业务需求。金蝶财务软件因其易于学习，成为很多企业的首选。相比之下，用友软件更适用于大型企业，特别是在购销存系统和应收应付系统方面，处理大量品种及较多往来单位的情况更为便捷。

石家庄金蝶公司发展前景和待遇怎么样?

金蝶分公司不错啊，不管是技术还是销售都会有很大空间的。但是你能不能去又是一个问题了 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 匿名用户 2010-05-22 展开全部 很好，不错，是个机会要抓住。

金蝶软件（中国）有限公司石家庄分公司的经营范围是：销售本公司开发、生产的电脑软硬件、技术培训及信息方面的咨询服务。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为33936万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共105家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

石家庄鸿图科技，他们是专门销售用友软件、金蝶、速达、管家婆等软件的，在网上搜索一下吧。

金蝶旗下的产品已经在中国建设银行、TCL集团、希望集团、银河证券、上汽集团、新华制药等银行、证券、制造、烟草、制药等诸多领域获得广泛应用成功。根据权威机构公布数字，金蝶已成为国内企业管理软件（ERP）和财务软件领导厂商，现在正以良好的增长态势向跻身世界软件产业十强的宏伟目标迈进。

我们就是在石家庄鸿图科技买的，我们公司用的是用友-T3的，质量都是正品的，这个不用怀疑。至于售后服务，这个绝对是没有问题，因为他们支持在线服务、电话服务，还可以上门服务。这些你可以放心。

金蝶北京分公司的待遇

1、不知道你之前的工作情况和能力情况，他们的分公司（区域）市场部员工待遇在2800-3500之间，部门经理在7000元左右，（不含年终双薪奖）年薪的大约在10万-12万左右，总监大约15-18万年薪。

2、该公司待遇好。2024年金蝶工资57%人拿20至50K。本科工资22K，硕士工资35K，博士工资25K。月平均工资20至50K，其中“销售类”职位最多，占55%，金蝶薪酬区间在6K至50K。年终奖20000元、五险一金，商业保险，有住房公积金。上班时间基本准时下班周六周日均不加班。

3、此外，薪资水平还会受到个人经验的影响。例如，SAP ERP顾问的起薪可能在8000元左右，但具有丰富经验和高级认证的顾问，月薪可能在10000元以上。在北京这样的大城市，生活成本相对较高，因此，ERP实施人员的薪资也相应较高。

4、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。

5、你好，你是在询问金蝶分公司的待遇还是金蝶代理商的待遇呢？你可以直接联系招聘公司的电话询问，因为每个地区和公司的情况都不一样。对于分公司而言，销售压力较大。底薪通常不会很高，主要依靠业绩来获取收入。不过，软件行业的销售岗位通常享有双休日和所有节假日的休息，这一点还是比较不错的。

6、一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。