s金蝶顾问金蝶软件实施顾问待遇

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金蝶集团推出金蝶s-HR战略人力资源管理解决方案，旨在帮助集团企业实现高效的战略协调与组织能力提升。方案的核心是将人力资源管理与集团战略紧密结合，通过建立有计划的管理模式，确保与战略方向的一致性。

★建立服务型人力资源管理中心是集团企业人力资源的创新模式，金蝶人力资源解决方案可帮助客户快速构建培训资源库、战略人才库、能力素质模型库，通过各类资源信息的授权共享，实现利用效能最大化。

自1998年引入HR模块以来，金蝶s-HR不断进化，2001年上市并推出K/3 HR系统。2003年后，金蝶推出了战略人力资源管理解决方案和集团人力资源管理解决方案，融入了先进的技术和云平台，以适应快速变化的市场环境。

品牌历程金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是战略人力资源管理的全面解决方案，旗下HR信息化解决方案基于战略人力资源管理思想，以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系，旨在帮助企业提升组织能力，推动战略目标的实现。

金蝶s-HR有一个完整的解决方案，帮助客户围绕企业、团队和员工三个角色创造组织活力。

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1、如今，金蝶s-HR在各行业中拥有广泛的客户基础，包括中国、香港、新加坡和印尼，持续获得市场的认可和荣誉。作为战略人力资源管理的领导品牌，金蝶s-HR致力于帮助企业构建高效组织，推动战略目标的达成。

2、针对常见的困惑，如HR工作琐碎、部门间协作问题以及先进管理方法实施难题，金蝶解决方案提供了一体化的解决方案。它帮助解决人力资源管理的实时掌握、效率提升、工资核算以及服务优化等挑战，注重人才能力选拔、绩效管理、薪酬激励和协同管理，以推动战略实施和组织能力的提升。

3、品牌历程金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是战略人力资源管理的全面解决方案，旗下HR信息化解决方案基于战略人力资源管理思想，以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系，旨在帮助企业提升组织能力，推动战略目标的实现。

4、金蝶s-HR是企业完成HR进阶的工具，是企业迅速发展的保障，还能起到一定的推动作用。这个系统能帮助企业实现人力资源管理模式更新，企业内部的人力资源管理工作逐步实现系统化管理，企业的人事与组织变动可实现。

用友NC和金蝶EAS在产品定位上的主要区别在于，用友NC针对大型企业集团，而金蝶EAS同样面向大型企业集团。在功能模块上，用友NC覆盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个模块，并支持多语言、多币种、多会计准则的国际化特性。

用友NC和金蝶EAS的区别也主要体现在产品定位、功能模块和技术架构等方面。产品定位方面，金蝶EAS也是一款面向大型企业集团的高端ERP产品，与用友NC类似。功能模块方面，金蝶EAS涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理、客户关系管理等多个模块，也支持多语言、多币种等国际化特性。

用友NC和U8在产品定位上的主要区别在于，NC针对大型企业集团的高端ERP市场，而U8则主要服务于中小企业。在功能模块上，NC提供了更为全面的管理功能，包括财务管理、供应链管理、人力资源管理、项目管理等，并支持国际化特性如多语言、多币种、多会计准则。

用友NC和金蝶EAS的区别：用友NC的快速推出导致了技术平台的不稳定。由于用友没有自己的中间件产品和业务流程建模工具，缺乏对底层技术的掌握，所以很多用友NC用户的反馈速度难以忍受。金蝶EAS严格按照国际Java标准和三层技术架构进行设计。

1、两者用途不一样。虽然金蝶精斗云和KISS云都是面向于小微企业，但是精斗云偏向于商贸型企业，金蝶KISS更偏向于小微型工商贸企业。金蝶精斗云更简单明了，以财务软件为例，金蝶精斗云云会计财务软件界面简洁、功能全面。

2、功能差异，价格差异。功能差异：金蝶精斗云主要用于小微企业，提供了基本的财务核算、报表分析、成本核算、库存管理等功能。而金蝶专业版则适用于中大型企业，提供了更加全面和强大的财务管理功能，包括总账核算、固定资产管理、应收应付管理、供应链管理等。

3、精斗云系列同样提供优质服务，云会计定价为798元起/年，云进销存定价为598元起/年，而云财贸，财务进销存一体化方案，定价为1098元起/年。金蝶KIS系列提供不同等级的记账软件。

4、金蝶KIS云旗舰版。金蝶新品主要包括KIS云系列和精斗云系列，其中的KIS云系列内含金蝶KIS云旗舰版、专业版、商贸版，金蝶KIS云旗舰版是最贵的，因为它提供了高效的管理云服务。

在最近的一次用户调研中，我们惊讶的发现，有不少用户在使用金蝶s-HR的过程中，遇到了骇人听闻惨不忍睹的情况。为此我们邀请了5位深受其害的朋友来为大家现身说法，痛陈金蝶s-HR的“5宗罪”第一位 “大家好，好男人就是我，我就是~曾少闲。