应聘北京用友软件销售 应聘北京用友软件销售要求
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用友哪个行业最有前途
1、用友软件的销售工作很不错。根据查询相关信息显示，软件的技术含量挺高的，用友也是大公司，软件销售要了解软件的卖点，软件能为客户解决什么问题，如何改进及增强产品的性能，技术方面懂的越多，业绩就会越好，多学技术，多开拓市场，在用友做销售还是很有前途的。
2、用友是行业的老大。看你是做哪块了，销售、售前、实施还是开发？在用友本部的话待遇和发展还是不错的，不过压力比较大。如果你是去代理商那待遇就相对差些。
3、一个是看你的爱好了，你喜欢了，喜欢研究技术方面的就做实施，喜欢和人打交道的就做销售。待遇方面也要看公司的，要了解公司的政策是倾向销售或实施。个人感觉销售对个人的发展比较有利。因为技术是有方向性的，你可能是某一方面的专家，但是销售是通的，所以行业的的销售差不多。
做用友erp管理软件销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
1、主要看能力，各行业都一样，吃苦耐劳，而且能坚持2年就有希望。应该是基本工资加奖金。有能力赚大钱，没能力找个工人干干也是一生。
2、你不可能一直都做实施顾问的，要不你也就很难有财务自由了。当然，相对比其它人来说，实施顾问的薪金待遇还是中上吧。实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
3、学习能力，售前过程经常会遇到不熟悉的行业，需要快速学习，哪怕比客户早一秒知道，你就是专家；资源协调能力，能够快速收集和整理针对该项目的资料，比如方案或者PPT 演讲能力，这对售前来说是最关键的，能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值。
4、我在泛微做销售，泛微是个非常不错的公司，产品方面在国内oa的高端领域是第一的，而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右，你可以想象你未来的目标和前景，另外泛微在用户中的评价非常好，所以产品坐起来还是比较容易的。
5、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。
6、绩效。乙方的话，要看你做什么工作。如果是开发，那工资待遇还是不错的，最多可以做到项目经理，管理下边开发团队；如果是做实施，主要负责安装和培训，做到项目经理也是不错的，给下边的实施人员安排任务，处理一些客户需求问题，以及后续款项跟进；如果是做销售，那收入也是挺可观的。
用友软件代理公司的销售好做吗
1、销售工作的难度往往取决于多种因素，包括市场环境、产品特性、个人能力和努力程度等。对于用友软件代理公司的销售工作而言，挑战与机遇并存。 电话销售作为一种常见的销售方式，确实面临着客户接受度不高的问题。但这并不意味着无法取得成效，关键在于销售人员的沟通技巧和策略。
2、说实话，没有好不好做，只有去不去做，现在任何行业的电话销售都不太好做，因为电话销售都很受别人厌烦，如果你要做电话销售是不可少的，以量来寻找客户，最好就是你要多跑市场，多去了解别人的需求，尽量的去满足客户需求，经营好现有的老客户让他们来为你介绍新客户，这样是很有效果的。
3、用友的销售岗好做。如果你热爱销售，我感觉可以。哪个行业都用竞争，如何在竞争中胜利，就看你后面的大树是不是够大，当然个人的努力也很重要。这个行业舞台很大，你可以实现那句话人有多大胆，地有多大产。而且你还年轻，有机会，只要不急于求成，坚持下来，我相信你会成功。
4、主要看能力，各行业都一样，吃苦耐劳，而且能坚持2年就有希望。应该是基本工资加奖金。有能力赚大钱，没能力找个工人干干也是一生。
用友软件生产商选哪家？
金蝶软件 金蝶软件是国内较早进入ERP领域的软件公司之一，以其稳定的产品性能和丰富的功能模块著称。该公司提供的ERP系统涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个方面，广泛应用于各类企业。金蝶软件在中小型企业的ERP市场占有较大份额，其产品和服务得到了广大用户的认可。
erp软件公司排名前十是：用友yonyou、SAP思爱普、金蝶Kingdee、ORACLE、浪潮inspur、鼎捷软件DigiwinSoft、Infor、航天信息Aisino、MicrosoftDynam、新中大NEWGRAND。如下：用友 网络创立于1988年，是中国知名的企业和公共组织数智化平台与服务提供商。
最好选择好点的服务商，不然售后服务很难保障。北京的用友代理公司都可以异地实施的，不过需要支付人员差旅费，我觉得还是比较划算的。不然软件出了问题解决不了就很麻烦了。北京比较大的代理就那几家，像奥博信达，中达等等。都可以看看 货比三家，我公司的就是奥博信达做的，软件很好用。
宜昌纵横贝尔科技有限公司是一家集计算机软件研发、销售、服务外包为一体的科技企业，是亚太最大的管理软件厂商-用友软件鄂西区域总代理、国家高新技术企业、“双软”认证企业。公司现有技术人员80多人，注册资金200万元，创业型公司4家。
金蝶：金蝶是财务软件起家，财务管理方面金蝶是强项，K/3的制造系统主要是针对离散型生产特点的企业，但很多客户用的是基于会计系统的产品。总体来说，K/3系统是以财务软件及进销存核算为基础，外加简单制造，界面相对用友要好一点，金蝶K/3系统全部由代理商销售，售后服务主要依赖于当地代理商水平和机制。
用友软件的销售人员待遇怎么样呢?
1、用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。
2、用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。用友公司工资待遇，在职朋职业圈上已有742位圈友现身分享，根据网友分享统计，用友软件平均工资为10788元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间6000元/月以下。
3、根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。具体而言，普通员工的月薪在8000元左右，高级职位或管理岗位的月薪可达2万元或以上，此外，用友还有实行业绩奖金和股权激励等多种福利政策和发展机会，为员工提供了广阔的职业发展及成长空间。
4、综上所述，用友公司的高级管理职位和核心研发岗位由于承担的公司责任重大和岗位技术含量的高要求，其待遇相对较好。当然，不同的员工在公司的不同发展阶段所面对的机遇和挑战也不尽相同，因此具体待遇还需结合个人实际情况和公司发展状况来考虑。
5、用友是行业的老大。看你是做哪块了，销售、售前、实施还是开发？在用友本部的话待遇和发展还是不错的，不过压力比较大。如果你是去代理商那待遇就相对差些。
6、二三线城市相对就不行了。第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。实施顾问的话，相对还是可以的。
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