用友u8人员类别 用友u8人员类别怎么修改

admin 09-01 176阅读 0评论

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为什么用友U8打开人员类别后工资项目里没有“计件工资”?

1、有两种可能:第一遍设置工资项目是打开工资类别设置的 保存的时候没有保存进去。谢谢。

2、明确答案 用友公司不实行计件工资制,主要是因为这种薪酬制度不完全符合其业务特性和企业文化。详细解释 用友公司作为一家以提供软件及信息化服务为主的企业,其业务特点决定了员工的工作内容多样且复杂,难以简单通过计件来计算工作量。

3、第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。第4步、如图在弹出的“工资项目设置”窗口中点击“增加”。在“工资项目名称”栏输入“基本工资”。

4、用友公司采用计件工资制度,但却没有具体的计件工资数目可能有以下几个原因:系统问题或数据处理延迟 用友公司的计件工资计算可能依赖于其内部的ERP系统或其他相关软件系统进行数据处理。如果这些系统出现故障或数据处理存在延迟,可能会导致计件工资数据未能及时生成或显示。

5、薪资管理。计件工资是薪资核算系统的组成部分,主要用于核算制造型企业员工的计件工资,在薪资管理里设置,主要用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资系统。计件工资划分为个人计件和班组计件两类模式。

用友U8人员类别已被引用,无法修改咋办?

将该人员类别下的所有人员改到别的人员类别里,确保该人员类别下没有人员信息,即可删除或修改该人员类别。 如果只是修改人员类别名称,不修改编码,也可以打开数据库,修改WA_grade表。

人员类别的操作方法有误,在系统里,是会设置默认的三个一级类别,如果要增加下级类别,正确的操作方法是,先鼠标点中某一个一级人员类别,然后再点增加,不能直接在总的类别下点增加。

你可以去修改人员档案中的人员类别,然后再来增加 有疑问你追加吧。

用友u8供应链人员类别不允许设下级,是什么原因?

1、人员类别的操作方法有误,在系统里,是会设置默认的三个一级类别,如果要增加下级类别,正确的操作方法是,先鼠标点中某一个一级人员类别,然后再点增加,不能直接在总的类别下点增加。

2、人员类别一般只设为一级。如,管理人员,内勤人员、生产人员。如果你已经在这些类别下增加一个人员,如:张三,并设定该人员为管理人员。此时,你如果在管理人员类别下再增加一个子类别,如“财务人员”的话。就会出现像你上传的图示那样的提示。因此,你必须把张三这个人员删除,再从最明细级开始设置。

3、因为你没建立人员类别!应该先建立类别,然后在录人员档案。

4、你增加的人员类别的上级类别已经有人员档案使用过了 你可以去修改人员档案中的人员类别,然后再来增加 有疑问你追加吧。

5、将该人员类别下的所有人员改到别的人员类别里,确保该人员类别下没有人员信息,即可删除或修改该人员类别。 如果只是修改人员类别名称,不修改编码,也可以打开数据库,修改WA_grade表。

用友u8人员类别 用友u8人员类别怎么修改

用友U8增加人员类别的时候提示如图是怎么回事

此时,你如果在管理人员类别下再增加一个子类别,如“财务人员”的话。就会出现像你上传的图示那样的提示。因此,你必须把张三这个人员删除,再从最明细级开始设置。即设置张三为财务人员(类别)。

你增加的人员类别的上级类别已经有人员档案使用过了 你可以去修改人员档案中的人员类别,然后再来增加 有疑问你追加吧。

因为你没建立人员类别!应该先建立类别,然后在录人员档案。

人员类别的操作方法有误,在系统里,是会设置默认的三个一级类别,如果要增加下级类别,正确的操作方法是,先鼠标点中某一个一级人员类别,然后再点增加,不能直接在总的类别下点增加。

首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。以李明(账套主管;编号:101;密码:101)的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”,登录后打开“(001)在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

用友U8操作教程:[111]工资计算公式

1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。点击“增加”,在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。

2、以李明(账套主管;编号:101;密码:101)的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“基础设置”选项卡。如图按“基础档案”→“财务”→“项目目录”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“项目档案”窗口中打开“项目大类”的下拉菜单,选择“自建工厂”。

3、操作步骤:①以系统管理员身份注册进入系统管理,单击【权限→权限】,打开“操作员权限”对话框。

4、编号不能修改。如果真的需要,在编号不变的前提下修改名称。

为什么在用友u8的人力资源模块中设置人员档案时人员类别无法更改,总是...

因为你没建立人员类别!应该先建立类别,然后在录人员档案。

人员类别的操作方法有误,在系统里,是会设置默认的三个一级类别,如果要增加下级类别,正确的操作方法是,先鼠标点中某一个一级人员类别,然后再点增加,不能直接在总的类别下点增加。

维护具体的项目目录(温馨提醒:项目目录中项目编码必须是唯一的,所属分类码选择项目分类中定义的具体的项目分类。);发生业务凭证时,填写选择对应的项目目录即可。

审核标志未通过:在某些情况下,例如总账模块启用但HR人力资源模块未启用,会出现审核标志 “未通过”的情况。单据模板表缺少记录:单据模板表缺少记录也导致人员档案录入异常,无法新增。

如果人员没有审核,可以直接在人员档案中,修改行政部门、业务费用部门,修改业务或费用部门时注意根据实际需要是否调整人员的余额;如果人员审核了,行政部门不能修改,可以弃审人员后修改,或者到人事管理中做平调处理。

对应操作员名称后面三个点,点开选择要的操作员,我是这样子就可以了。

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