用友u8人员类别用友u8人员类别怎么修改

admin 09-01 148阅读 0评论

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1、有两种可能：第一遍设置工资项目是打开工资类别设置的保存的时候没有保存进去。谢谢。

2、明确答案用友公司不实行计件工资制，主要是因为这种薪酬制度不完全符合其业务特性和企业文化。详细解释用友公司作为一家以提供软件及信息化服务为主的企业，其业务特点决定了员工的工作内容多样且复杂，难以简单通过计件来计算工作量。

3、第1步、需要设置的工资项目第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。第4步、如图在弹出的“工资项目设置”窗口中点击“增加”。在“工资项目名称”栏输入“基本工资”。

4、用友公司采用计件工资制度，但却没有具体的计件工资数目可能有以下几个原因：系统问题或数据处理延迟用友公司的计件工资计算可能依赖于其内部的ERP系统或其他相关软件系统进行数据处理。如果这些系统出现故障或数据处理存在延迟，可能会导致计件工资数据未能及时生成或显示。

5、薪资管理。计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，在薪资管理里设置，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。计件工资划分为个人计件和班组计件两类模式。

将该人员类别下的所有人员改到别的人员类别里，确保该人员类别下没有人员信息，即可删除或修改该人员类别。如果只是修改人员类别名称，不修改编码，也可以打开数据库，修改WA_grade表。

人员类别的操作方法有误，在系统里，是会设置默认的三个一级类别，如果要增加下级类别，正确的操作方法是，先鼠标点中某一个一级人员类别，然后再点增加，不能直接在总的类别下点增加。

你可以去修改人员档案中的人员类别，然后再来增加有疑问你追加吧。

1、人员类别的操作方法有误，在系统里，是会设置默认的三个一级类别，如果要增加下级类别，正确的操作方法是，先鼠标点中某一个一级人员类别，然后再点增加，不能直接在总的类别下点增加。

2、人员类别一般只设为一级。如，管理人员，内勤人员、生产人员。如果你已经在这些类别下增加一个人员，如：张三，并设定该人员为管理人员。此时，你如果在管理人员类别下再增加一个子类别，如“财务人员”的话。就会出现像你上传的图示那样的提示。因此，你必须把张三这个人员删除，再从最明细级开始设置。

3、因为你没建立人员类别！应该先建立类别，然后在录人员档案。

4、你增加的人员类别的上级类别已经有人员档案使用过了你可以去修改人员档案中的人员类别，然后再来增加有疑问你追加吧。

5、将该人员类别下的所有人员改到别的人员类别里，确保该人员类别下没有人员信息，即可删除或修改该人员类别。如果只是修改人员类别名称，不修改编码，也可以打开数据库，修改WA_grade表。

用友u8人员类别用友u8人员类别怎么修改

此时，你如果在管理人员类别下再增加一个子类别，如“财务人员”的话。就会出现像你上传的图示那样的提示。因此，你必须把张三这个人员删除，再从最明细级开始设置。即设置张三为财务人员（类别）。

你增加的人员类别的上级类别已经有人员档案使用过了你可以去修改人员档案中的人员类别，然后再来增加有疑问你追加吧。

因为你没建立人员类别！应该先建立类别，然后在录人员档案。

首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“交通补贴”。然后点击“函数公式向导输入”。

2、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“基础设置”选项卡。如图按“基础档案”→“财务”→“项目目录”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“项目档案”窗口中打开“项目大类”的下拉菜单，选择“自建工厂”。

3、操作步骤：①以系统管理员身份注册进入系统管理，单击【权限→权限】，打开“操作员权限”对话框。

4、编号不能修改。如果真的需要，在编号不变的前提下修改名称。

因为你没建立人员类别！应该先建立类别，然后在录人员档案。

维护具体的项目目录（温馨提醒：项目目录中项目编码必须是唯一的，所属分类码选择项目分类中定义的具体的项目分类。）；发生业务凭证时，填写选择对应的项目目录即可。

审核标志未通过：在某些情况下，例如总账模块启用但HR人力资源模块未启用，会出现审核标志 “未通过”的情况。单据模板表缺少记录：单据模板表缺少记录也导致人员档案录入异常，无法新增。

如果人员没有审核，可以直接在人员档案中，修改行政部门、业务费用部门，修改业务或费用部门时注意根据实际需要是否调整人员的余额；如果人员审核了，行政部门不能修改，可以弃审人员后修改，或者到人事管理中做平调处理。

对应操作员名称后面三个点，点开选择要的操作员，我是这样子就可以了。