马科斯小火箭 马科斯炮儿

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• 1、哪里有做声发射的
• 2、为什么很多企业都是面试造火箭,入职拧螺丝?

哪里有做声发射的

综上，还是建议去李嘉诚医院（汕大一附院）吧。

患者在生活中如果出现听力下降需要就诊于耳科，比较小的医院可能叫做五官科或者耳鼻喉科，正常来说大的医院可能分的比较详细，分为耳科、喉科还有鼻科等。

那样看这个医院的设备齐全不齐全了，成人的可以做纯音测听和骨导测听，小孩子要做多频稳态，脑干诱发电位，耳声发射，声导抗，40HZ相关点位，必要时候要做脑部CT。可以去医院咨询一下。

AUX更好。AUX（Auxiliary）是指音频输入接口，可以输出包括mp3在内的电子声频设备的音频（一般的耳机插孔），可通过车上的音响来输出这些设备内的音乐。Aux，这是“Auxiliary(辅助)”的缩写，它是一种额外的讯号线路：设计。

为什么很多企业都是面试造火箭,入职拧螺丝?

1、大学扩招导致毕业的应届生太多。这是最根本的原因，今年我国将会有1，000万大学毕业生进入就业市场。而我国新增人口也才1，000万左右。但其实适合大学生做的工作，并不能提供这么多岗位。将会出现几百人去竞争一个岗位，这种现象增加了企业的招聘成本。

2、我认为造成“面试造火箭，入职拧螺丝”这种情况的有三点原因： 公司需要利用为应聘者提供优质的发展平台这个承诺去吸引优秀的人才为其工作，创造价值。但是实际中这种机遇是非常难得的，大多数应聘者能接触到的都是平凡的工作。

3、其次，面试是企业筛选，储备人才的重要手段，企业不仅仅要考虑当下，也要长远考虑。当下业务只有螺丝钉可拧，那后续如果有造火箭的工作，企业内部是否有足够技术水平的人来顶上，火箭立马就能造起来呢？面试当中除了考察应聘者能否胜任当下的基础工作，还要考察应聘者的潜力。

4、程序员行业流传一句话 ： 面试造火箭，工作拧螺丝，从面试官的角度来看，他想知道的是应聘者的能力上限。当应聘者能够回答他提出的所有问题时，在他看来，应聘者的能力已经超过了职位的要求，那么他就是合适的人选。