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90后65退休是真的吗
2055年,90后男女将达到65岁的同龄退休年龄,这一政策调整有助于国家增加养老金的筹集,从而缓解养老金支付的压力。这一变化背后的主要目的是应对养老金隐性债务危机。 预计到2023年,渐进式延迟退休方案可能会被公布。该方案计划在2025年开始实施,并最终在2055年前后实现65岁男女同龄退休的目标。
据业内人士推测,女性延迟退休的速率可能会比男性更大。那么,关于退休年龄统一到65岁的说法是否属实呢?答案是目前并未执行65岁退休制度。 中国的退休制度依然按照目前的法定退休年龄来执行,也就是男性60岁,女干部55岁,女工人50岁。
从目前公布的信息来看,男职工如果在2018年没有退休的,那么每工作六年退休年限延长一年,女职工每工作三年退休期限延长一年,一直到2045年实现65周岁退休。对于男职工来说就意味着60后有部分人会实现65岁退休,70后80后算是彻底轮入65退休的大军中,相对90后来说,60岁退休便成了过去时。
然而,可以明确的是,延迟退休对80后、90后的影响是显著的。以退休年龄为例,80后、90后的男性职工基本上都要到65岁才能退休,当然,在条件允许的情况下,他们也可以选择提前退休。一些80后、90后认为,延迟退休是必然的趋势。
随着一份研究报告的流传,预计在2055年前后,我们将实现男女同龄的65岁退休政策。对于1990年出生的群体来说,这个消息仿佛被精准“命中”。尽管这份报告并非官方文件,但延迟退休的议题显然并非空穴来风。
部分60后和大部分70后都将受影响,而80后和90后更是不可避免地会赶上这一政策。 需要特别强调的是,政策的具体实施方式应等待官方的正式消息。延迟退休政策是基于我国的国情制定的,无论最终实施方案如何,都是国家在综合考虑各方面因素后作出的决策,必将有妥善的安排。因此,公众对此无需过度担忧。
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聊聊新西兰学会计求职和移民的难度
1、今天来聊聊大家关心的--会计求职和移民的难度。申请PR时,最主要的是要有工作(甚至那种只有一年的fixed term工作合同也可)。title重要但不起决定性作用,移民官审核的时候,会依据工资水平和工作内容来判断申请人从事的是否是skilled工作,而不仅仅是title。有些人职位只是assist account,照样通过审核。
2、新西兰打工的真实经历是痛并快乐着。以酒店客房服务这个工作为起点,之后我便一步步地向上努力。在新西兰打工得到的最大的收获就是让我的视野和心胸更开阔了。打工之前我是个偏内向的人,在国外说的又不是母语,所以我一度很抗拒和外界接触,只愿意待在华人的舒适圈里。
3、从目前新西兰移民政策看,商科专业的.留学生毕业后更能找到理想的工作,所以申请移民的成功率也就更高。目前新西兰大学里商科专业一般为市场学,会计,金融,管理,国际贸易,经济学6大类。
4、高学历留学后移民机会多。由于新西兰对高学历人才的长期渴求,新西兰的政策不遗余力地以优厚的奖学金政策吸引中国留学生攻读硕士甚至博士学位,这无疑为在中国有工作经验和移民计划的中国留学生提供了新的机会。
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